Se a empresa não deposita corretamente o FGTS, o trabalhador...
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A proteção dos seus direitos começa aqui! Se sua empresa não cumpriu suas obrigações, podemos agir rapidamente para garantir o que é seu por direito.
∙ Registro em carteira (CLT)
∙ Pagamento de verbas rescisórias
∙ Horas extras e adicionais
∙ Equiparação salarial
∙ Assédio e discriminação no trabalho
Se você sofreu um acidente ou desenvolveu uma doença devido ao trabalho, tem direito a indenização e benefícios previdenciários.
∙ Indenização por acidente de trabalho
∙ Auxílio-doença acidentário
∙ Estabilidade após acidente
∙ Pensão por invalidez
∙
Ações contra o INSS por negativa de benefícios
Quando o empregador descumpre a lei, o trabalhador pode pedir rescisão com direito a todas as verbas rescisórias.
∙ Atraso no pagamento de salário
∙
Falta de recolhimento do FGTS
∙
Assédio moral e ambiente tóxico
∙
Mudança injustificada de função
∙ Outras faltas graves da empresa
Mesmo sem CLT, você pode ter direitos trabalhistas!
∙ Recolhimento de INSS e FGTS
∙ Reconhecimento de vínculo empregatício
∙ Pagamento de benefícios obrigatórios
∙ Ações contra demissões irregulares
∙ Direitos de prestadores de serviço
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